EIM stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling

EIM kenmerkt zich door een informele, open en innovatieve bedrijfscultuur. Bij EIM werken circa 70 medewerkers. Als medewerker bij EIM ben je een succesfactor voor de organisatie. Volgens ons lukt dat door een juiste balans te vinden tussen jouw doelstellingen en die van de organisatie. Je bent een professional. Je bent klantgericht, alert op economische en maatschappelijke ontwikkelingen en initiatiefrijk in je werk.

Voortdurende ontwikkeling

Werken bij EIM betekent jezelf voortdurend ontwikkelen. Flexibiliteit en het nemen van verantwoordelijkheid zijn belangrijk in de dagelijkse uitvoering van je werk. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling gaat hand in hand met de kwaliteit van onze dienstverlening. Ons HRM-beleid is er volledig op gericht je loopbaan te volgen en te stimuleren. Je leert niet alleen in de praktijk, maar ook door deel te nemen aan opleidingen. Je kunt zowel deelnemen aan open opleidingen als aan in-company-trainingen die gericht zijn op de verdere professionalisering van de onderzoeker.

De peoplemanager heeft een coachende rol en bepaalt samen met jou de richting van je persoonlijke en professionele ontwikkeling. In het kader van zelfmanagement ben je wel zelf primair verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Met je peoplemanager voer je tevens alle medewerkersgesprekken (functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en doelstellingengesprek). Daarnaast kun je voor allerlei praktische zaken bij je peoplemanager terecht. Ook krijg je bij ons bij aanvang een mentor toegewezen. De mentor maakt je wegwijs in de organisatie. Gedurende de eerste paar maanden kun je bij je mentor terecht voor allerlei (praktische) vragen. Het daadwerkelijke inwerken gebeurt door training on the job.

Persoonlijk InvesteringsPlan

Bij EIM werken we met een Persoonlijk InvesteringsPlan (PIP) voor elke medewerker. Daarin worden afspraken gemaakt over opleiding, training en taakroulatie, zodat de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers gelijke tred houdt met de eisen die het werk stelt.

Arbeidsvoorwaarden

We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Deeltijdwerk en flexibele werktijden zijn mogelijk. Daarnaast heb je recht op 25 vrije dagen en 12 ATV-dagen en is de beloning marktconform met bijpassende beloningen en winstuitkering.

Contact

Heb je interesse om bij EIM te komen werken? Neem dan contact op met Cielia Mossel, onze HRM-adviseur. Telefoon: 079 322 22 96. Open sollicitaties kun je mailen naar solliciteren@eim.nl